Wieso funktioniert Führen mit Belohnung und Bestrafung nicht? 📝
Auf die Frage „Wie können Sie jemanden motivieren?“ fallen den meisten Menschen nur zwei Möglichkeiten ein – entweder durch Belohnung (Zuckerbrot) oder durch Bestrafung (Peitsche). Beides funktioniert nicht und schadet mehr, als dass es nutzt. Arbeitet man mit Belohnung, dann muss der Anreiz immer größer werden, um von seinen Mitarbeitern dauerhaft Ergebnisse zu erhalten. […]
Gibt es Zufälle oder nicht?
Viele Menschen glauben, dass es Zufälle gibt. Aber gibt es sie wirklich? Oder ist das nur ein Standpunkt, den man einnehmen kann? Der Vorteil an Zufälle zu glauben liegt darin, dass es bei Ergebnissen in Deinem Leben, die Dir nicht gefallen, nicht an Dir liegt, dass Du dieses Ergebnis hast. Auf diesem Standpunkt bist […]
Wieso erlauben wir uns keine Fehler?
Als Kinder sind wir absolut wertungsfrei. „Fehler“ gibt es in unserem Bewusstsein noch nicht. Alle Ergebnisse, die wir produzieren, nehmen wir zur Kenntnis. Die Menschen um uns herum freuen sich über fast alles, was wir ausprobieren. Wir selbst sind begeistert über die Erfahrungen, die wir machen. Wir entwickeln uns weiter – spielerisch und frei von […]
Wer die Wahrheit nicht sagt, muss sie leben. 📝
Im Zusammensein mit anderen kommt es unweigerlich zu Konflikten. Wir haben Erwartungen, die nicht erfüllt werden. Der andere sagt etwas, macht etwas, sagt etwas nicht oder unterlässt etwas und wir sind enttäuscht oder fühlen uns sogar verletzt. Eigentlich müssten wir das ansprechen, aber wir trauen uns nicht oder wissen nicht wie. Die meisten denken, […]
Ärger funktioniert nicht 📝
Was tun, wenn die Ziele nicht erreicht, die Anweisungen nicht umgesetzt oder die Kundentermine nicht eingehalten werden? Erst mal ärgern, dann noch mehr ärgern und dann ALLEN lautstark mitteilen, dass man sich ärgert und alle anderen daran schuld sind. Bringt das was? Ändert das irgendwas am Ergebnis? NEIN. Du zahlst doppelt – […]