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Für nachhaltigen Erfolg und ein erfülltes Berufsleben
Wenn man beruflich an Grenzen stößt und nicht die gewünschten Ziele erreicht, bietet sich ein Business Coaching nach dem Urheber-Prinzip an. Dabei ist es egal, in welcher Phase des Berufslebens oder in welcher Position man sich befindet. Ein Business-Coaching oder -Seminar wird immer individuell an die Bedürfnisse des Kunden angepasst. Gemeinsam finden wir das für die Situation passende Angebot.
Im Coaching-Prozess werden dysfunktinale Überzeugungen aufgedeckt, die den Erfolg verhindern und gewünschte Ergebnisse blockieren. Im Coaching-Gespräch werden diese Überzeugungen dann gewandelt, mit dem Ergebnis: Erfolg und Spaß an der Arbeit. Auch die Teamarbeit und Kommunikationskultur lässt sich mit dieser Methode sehr einfach nachhaltig verbessern.
Folgende Leistungen biete ich an:
Business-Coaching für Selbstständige
Mit Leichtigkeit und Begeisterung berufliche Ziele erreichen.
Du bist nicht nur Dein eigener Chef, sondern auch Dein einziger Mitarbeiter. Mit anderen Worten, ALLES lastet auf Dir. Das Selbst- und Zeitmanagement versagt und das Stressniveau steigt. Hinzu kommt, dass die Existenzangst immer größer wird. Du arbeitest immer mehr, aber die Ergebnisse bleiben aus. Eigentlich würdest Du gerne Mitarbeiter einstellen, aber Du findest nicht die richtigen oder scheust die Verantwortung. Die Neukunden-Akquise fällt Dir schwer und die eigene Webseite reicht nicht aus, um neue Kunden zu generieren. Du hattest es Dir leichter vorgestellt, selbstständig zu sein und fühlst Sich wie in einem Hamsterrad gefangen.
Raus aus dem Hamsterrad – dank Business Coaching für Selbstständige
Das lässt sich grundlegend ändern, so dass Du aus dem Hamsterrad aussteigen und wieder mit Leichtigkeit und Begeisterung Deine Vision verwirklichen kannst.
Gehe das Problem jetzt an!
Wenn Du die Plackerei leid bist und an der ganzen Anstrengung in Deinem Leben etwas ändern willst, dann ist mein „Business Coaching für Selbstständige“ genau das Richtige für Dich. In Einzelgesprächen ermitteln wir die Ursachen, die für Deine aktuelle Situation verantwortlich sind. Das ermöglicht es Dir, Dich von Deinen Blockaden zu lösen und Deine beruflichen Ziele mit Begeisterung anzugehen.
Klingt gut? Dann buche direkt einen Termin für ein Einzel-Coaching.
Führungskräfte-Coaching
Aus dem Hamsterrad zur Meisterschaft
Was tun, wenn das Arbeitsklima immer schlechter wird und die Zusammenarbeit geprägt ist von Stress und Druck? Die meisten Chefs denken dann über Maßnahmen auf der Mitarbeiterebene nach. Aber das ändert nur in den seltensten Fällen etwas, denn häufig liegen die eigentlichen Probleme auf der Führungsebene.
Deshalb empfehle ich immer, mit einem Business Coaching für Führungskräfte zu beginnen.
Für eine erfolgreiche und gesunde Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter im Unternehmen ist die psychische Sicherheit entscheidend. Nur in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Betriebsklima sinkt die Fehlerquote, die Krankenstände und die Fluktuation. Das wiederum führt zu besseren Ergebnissen. Die Hauptverantwortung für die Kommunikationskultur und das Betriebsklima liegt bei der Unternehmensleitung und in der Führungsriege. Wenn Sie hier mit einer Veränderung ansetzen, hat das den größten Effekt.
Die Ausgangssituation ist in der Regel folgende:
Das lässt sich durch ein individuelles Führungskräfte-Coaching nach dem Urheber-Prinzip grundlegend ändern – sofern „der Kopf der Firma“ bereit ist, bei sich selbst anzufangen. Denn: Ist die Ebene der Führungsetage nicht geklärt, verlieren alle Maßnahmen auf der Mitarbeiterebene bereits nach kurzer Zeit ihre Wirkung. Für die Ergebnisse im Unternehmen sind die Führungskräfte in der Hauptverantwortung.
Werde jetzt aktiv! Durch ein individuell auf die Bedürfnisse zugeschnittenes Führungskräfte-Coaching können die Ursachen für die internen Probleme aufgedeckt und nachhaltig aufgelöst werden. Das macht erfolgreiches und motiviertes Arbeiten wieder möglich und steigert die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
Du möchtest Deine Führungskompetenzen erweitern? Du möchtest, dass eine Deiner Führungskräfte oder Trainees sich im Bereich Führung entwickelt? Dann könnte mein freies Führungskräfte Training genau das Richtige dafür sein.
Team-Coaching
Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team nachhaltig verbessern
„Jedes Team ist eine Gruppe, aber nicht jede Gruppe ist ein Team.“
In einem Team kommen unterschiedliche Persönlichkeiten mit individuellen Talenten zusammen, was unweigerlich zu Konflikten führt. Die Frage ist deshalb: Wie macht man aus einer Gruppe ein Team, das inspiriert und erfolgreich zusammenarbeitet?
Häufige Strategie der Vorgesetzten ist es, Konflikte auszusitzen oder den Mitarbeitern sich selbst zu überlassen. Das funktioniert nicht. Denn eine restlose Auflösung aller Konflikte ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. Erst danach kann man anfangen, die Kommunikationskultur innerhalb des Teams neu zu gestalten.
Wenn alle Konflikte und Vorbehalte aus der Vergangenheit aufgelöst sind, können die Teammitglieder lernen, wie sie die Zusammenarbeit zukünftig optimieren können und wodurch sich die psychologische Sicherheit im gesamten Team stabilisieren und erhöhen lässt.
Der Lösungsweg: Teamcoaching inkl. Kommunikations-Training.
Der Schwerpunkt beim Teamcoaching ist die Optimierung der Zusammenarbeit im Team, damit die Mitarbeiter wieder gerne die vom Unternehmen gewünschten Ergebnisse erzielen. Hierzu biete ich individuell auf das Unternehmen zugeschnittene Team- und Kommunikations-Seminare an.
Business Coaching für Teams ist ideal, wenn:
Legen Sie jetzt den Grundstein für erfolgreiche Teamarbeit!
Als Arbeits- & Organisations-Psychologin und zertifizierter Coach entwickle ich gemeinsam mit Dir ein exklusiv auf euren Bedarf abgestimmtes Teamcoaching. Nimm Kontakt mit mir auch, um die Einzelheiten zu besprechen. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!
Prozessbegeltung bei Veränderungsprozessen
Soll das Team bzw. das Unternehmen neu ausgerichtet werden oder wünschst Du Dir professionelle Unterstützung bei Veränderungsprozessen? Hättest Du gerne eine Kommunikations- und Führungs-Kultur, die geprägt ist von Wertschätzung und Begeisterung anstatt von Druck und Angst?
Möchten Du als Chef oder Chefin nicht mehr länger den Karren hinter Dir herziehen, sondern das Unternehmen nachhaltig in den Erfolg steuern?
Wünschst Du Dir ein Arbeitsklima, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist und willst Du endlich raus aus dem zermürbenden Stress? Dann ist die Prozessbegleitung nach dem Urheber-Prinzip genau das Richtige für Dich.
Ich begleite Dich über einen längeren Zeitraum bei der Verwirklichung Deiner Unternehmensvision.
Im Bereich Business-Coaching biete ich:
Wenn Du Dir bei der Umsetzung Deiner Unternehmensvision einen kompetenten Coach wünschst, der nicht davor zurück schreckt Dir zu sagen was Du für Deine Ziel optimieren musst, dann nimm Kontakt mit mir auf. Werde jetzt aktiv!
Du musst das nicht alleine machen, lass Dich bei der Umsetzung kompetent unterstützen. Mein Team und ich sind gerne für Dich da. Zögere nicht, mich zu kontaktieren.
300,- € pro Stunde
Die Gespräche können auch telefonisch oder per Videokonferenz stattfinden
Seminarpreise berechnen sich nach Art und Umfang des Auftrages. Bitte nimm Kontakt mit uns auf, damit wir alles weitere besprechen können.
Weil dieses Coaching anders ist. Als psychologischer Coach arbeite ich auf einer anderen Ebene. Bei vielen Coaching Methoden bleibt die Ebene des menschlichen Bewusstseins unberücksichtigt. Die Ebene der innersten Überzeugungen ist aber ursächlich für unsere Ergebnisse. Die tief in uns verankerten Überzeugungen über uns selbst, die Kollegen, die Kunden, die Mitarbeitenden, die Chefs, die Produktpalette, die Aufgabenbereiche, die Konkurrenz oder Geld, sind die eigentlichen „Hintermänner“, die über den Unternehmens-Erfolg und -Misserfolg entscheiden.
Mein Weg: Ursachen beheben und gewünschte Ziele erreichen
Viele Firmen versuchen, ihre unternehmerischen Ergebnisse zu verbessern, indem sie fachliche und methodische Maßnahmen ergreifen. Diese Maßnahmen sind wichtig, fruchten aber nicht, wenn die Ursache der Störung nicht behoben wurde. Mit altem Denken, Fühlen und Handeln gibt es keine anderen Ergebnisse. Also gilt es, das alte Denken und Handeln zu verändern und das menschliche Bewusstsein zu berücksichtigen. Dieser Faktor bringt die unerwünschten Ergebnisse hervor und ist deshalb Mittelpunkt meiner Arbeit als Business Coache.
Das Ergebnis: Wenn die Ursache behoben ist, fruchten die Maßnahmen, was eine deutliche Verbesserung der Ergebnisse zur Folge hat.
Zögere Deinen Erfolg nicht weiter hinaus! Erkenne jetzt die Hintermänner und gehe diese direkt an. Denn das Urheber-Prinzip befasst sich mit den Ursachen der Situation, und nicht mit den Symptomen. Das ermächtigt Dich, Deine Situation nachhaltig zu verändern!
„Das Business-Coaching Programm von Kedo Rittershofer mit unseren Führungskräften hat sich sofort positiv auf den gesamten Betrieb ausgewirkt. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis haben sich verbessert. Wir beobachten tolle Erfolge!“
Hilmar Ukena, Geschäftsführer
Müller-Egerer GmbH, Rastede
„Durch die Zusammenarbeit mit Kedo Rittershofer, hat sich die Kommunikation in unserer Firma sehr positiv verändert. Wir können Konflikte schneller lösen und sind viel klarer und wertschätzender miteinander.“
Kai Vorhölter, CEO
port-neo AG, Stuttgart
„Urheber-Coaching ist ein Katalysator – das konnten wir direkt nach der Veranstaltung mit Kedo Rittershofer erkennen. Unserem Unternehmen hat das den entscheidenden Push nach vorne gegeben.“
Daniel Schlör, CEO
Schlör Investment GmbH, Berlin
Kedo Rittershofer ist eine deutsche Psychologin, Coach, Autorin und Podcasterin, die Menschen durch das Urheber-Prinzip bei der Persönlichkeitsentfaltung, dem Heilen emotionaler Wunden und der Schaffung eines erfüllten Lebens unterstützt.
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